Американские компании все шире используют носимые технологии в оздоровительных программах для сотрудников

Недавно компания Sprigbuk (США), разработчик умной платформы для построения корпоративных оздоровительных программ, опубликовала исследование "Employer Guide to Wearables 2.0", в котором рассматриваются преимущества, возможности и разные методы использования носимых технологий в корпоративных программах оздоровления. Данные, которые получены на основании опроса 8000 американских компаний-работодателей, свидетельствуют о том, что 35% из них уже используют носимые устройства в своих рабочих оздоровительных программах, что на 10% больше, чем в 2015 году.

В исследовании также использовались данные опроса 800 т.н. "самых здоровых американских работодателей" и четырехмесячное тестирование 21 носимого устройства с участием 50 пользователей-экспертов из сферы оздоровительной индустрии. Цель последнего тестирования заключалась в определении, какие устройства наиболее подходят для оздоровительных программ с точки зрения ряда параметров. Группа пришла к выводу, что максимальный результат получил браслет Fitbit Blaze, который был оценен в 94 балла из 100 возможных. Ниже приводится список из пяти лучших устройств. В скобках дана их оценка по бальной системе.

1. Fitbit Blaze (94/100)
2. Garmin Vivoactive HR (89/100)
3. Fitbit Charge 2 and Fitbit Surge (86/100)
4. Samsung Gear S3 and Garmin Vivosmart HR (85/100)
5. Samsung Gear S2 (83/100)

В целом, если оценивать производителей таких устройств, лучше всего себя показал Fitbit (средний показатель 85.6 баллов) и Samsung (80.3 балла).

С точки зрения обновления существующих устройств или покупки их в первый раз почти половина (48.6%) американских работодателей планируют приобрести их для своих работников в течение ближайшего года, причем при выборе они в основном ориентируются на удобство использования приложения, которое они считают самым важным параметром (60%).

Кроме того, учитывая, что рабочие оздоровительные программы чаще всего задействуют многочисленных производителей, консультантов и партнеров, все большее значение приобретает обеспечение связи между различными оздоровительными инициативами. Еще одним высоко значимым параметром является время работы батареи и наличие единой панели мониторинга для работодателя.

По мнению работодателей, стоимость устройства должна быть не выше $79, кроме того каждая третья компания предполагает предлагать своим сотрудникам выбор из нескольких устройств.

Более половины работодателей (54.6%) отметили, что их оздоровительные программы предназначены для улучшения ряда метрик, в частности, это изменения в рисках для здоровья (62%), финансовое влияние (58%) и улучшение показателей лечения (53%). При этом эти метрики и данные, получаемые из носимых устройств, используются работодателями для улучшения и повышения эффективности оздоровительных программ.